Webinar The Great Resignation Dilemma

Es gibt keinen Präzedenzfall für die durch die COVID-19-Pandemie verursachten Störungen im täglichen Leben und in Organisationen.

Hersteller sind nicht anders: Millionen von Arbeitnehmern und Zehntausende von Führungskräften und Managern fühlen sich isoliert und besorgt, während sie versuchen, ihre Gesundheit und die ihrer Lieben und Kollegen zu schützen – ganz zu schweigen von der Gesellschaft insgesamt. Gleichzeitig versuchen sie, für ihre Unternehmen produktiv zu bleiben, während sie mit Einnahmeausfällen und neu konfigurierten Produktionslinien und Zeitplänen konfrontiert sind.

Es ist kein Wunder, dass Stress und Angst überwältigend erscheinen können

Dennoch gibt es bewährte Methoden, mit denen Fertigungsleiter Mitarbeiter beruhigen und die Produktivität auf Kurs halten können. In einem neuen Webinar — Herstellung einer neuen Zukunft: Moving from 2020 Crisis to 2021 – Performance Solutions by Milliken (PSbyM) und The MPI Group (MPI) erfahren Sie, wie andere Unternehmen Krisen überlebt und danach neue Chancen genutzt haben, indem sie sich auf 6 wesentliche Krisenstrategien konzentrieren:

1. Sorge für andere: Gutes tun, freundlich sein. Kehren Sie zu Ihren Grundwerten zurück und kümmern Sie sich um die Grundbedürfnisse Ihrer Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten
2. Coaching aus dem Hintergrund: Zeigen Sie Vertrauen zu Ihren Mitarbeitern, dass diese ihre eigene Arbeit im Rahmen ihrer täglichen Routinen bewältigen können.
3. Konsolidieren: Betonen Sie das Wesentliche – folgen Sie dem, was wir bereits wissen, den definierten Standards für Ausrüstung, Prozesse und Produktpflege.
4. Komprimieren: Schnell lernen, einfach lösen. Verbessern Sie die vorrangigen Bereiche mit kurzen Ausbrüchen sinnvoller, fokussierter Teamaktivitäten für Verbesserungen.
5. Zusammenarbeiten: Teilen Sie die Last. Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Chance, die Werkzeuge und die Zeit, neue Dinge auszuprobieren.
6. Feiern: Erkennen Sie Loyalität und Engagement an. Kommunizieren Sie den Plan, erkennen Sie Anstrengungen an und belohnen Sie Erfolge.