Diversity Equity and Inclusion
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Cada voz importa
Dar poder a equipos excepcionales
En Milliken, la diversidad, la equidad y la inclusión no son solo palabras de moda. Son la forma en que vivimos, lo que nos importa y una parte fundamental de lo que nos permite ofrecer hoy los avances del mañana.
«Sea cual sea su origen, raza o etnia, se identifique como se identifique, sea quien sea su pareja, queremos que pueda venir y encontrar su hogar en Milliken».
- Halsey Cook, presidente y consejero delegado
Redes de asociados de Milliken
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Orgullo LGBTQ
A través de la defensa y la alianza, la Red del Orgullo educa e involucra a los asociados de Milliken en temas LGBTQ, garantiza la no discriminación en nuestras políticas de recursos humanos y sirve como líder de diversidad en nuestras comunidades.
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Minorías
Con un objetivo de inclusión siempre a la vanguardia, la Red de minorías trabaja para promover un lugar de trabajo donde todos los asociados tengan un sentido de pertenencia e idénticas oportunidades para el desarrollo profesional y la promoción laboral.
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New Kids on the Block
Con una variedad de oportunidades para conocer la compañía, retribuir a la comunidad y construir una red profesional, la red New Kids on the Block ofrece un camino para que los nuevos asociados de Milliken se involucren desde el primer día de trabajo.
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Veteranos y militares
Con el apoyo, la camaradería y las oportunidades de servicio que ofrece a los veteranos de Milliken, la Red de Veteranos y Militares mejora los esfuerzos de reclutamiento de veteranos, brinda conocimiento y experiencia para el desarrollo de nuestro producto y ofrece redes, recursos y oportunidades de desarrollo profesional.
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Bienestar
La Red de Bienestar lleva nuestro valor central de las personas al siguiente nivel. Reunidos en torno a tres principios: educar, capacitar y alentar, estos asociados tienen como objetivo fomentar una cultura de bienestar físico y mental donde vivimos y trabajamos.
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Mujeres
La Red de Mujeres alienta a las mujeres a cumplir sus aspiraciones profesionales y obtener conocimientos de negocios y da poder a sus asociadas en todo el mundo a través de una sólida red interna de apoyo y estímulo. Esta red tiene como objetivo aumentar la cartera de candidatas internas para puestos de liderazgo y retener a las mujeres en toda la empresa.
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